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你知道哪类事情更适合你吗?点进来测测

行业资讯 / 2021-09-29 00:21

本文摘要:早晚念书讲师杨萃先经常有同学问我说,杨老师,到底哪类事情才适合我?职业定位方法许多,有人做性格测试,有人做职业计划,不外,最常见的,还是三问法:1) 这个单元,有前途吗?2) 我对这份事情,有兴趣吗?3) 我有能力干好它吗?三问法,看上去很是合理,但事实上,它的实操性很差,效果导致90%的年轻人非但没有受益,反而被它误导。我们来听个案例:小翠,22岁加入耐克公司,做销售助理,这个offer看上去很切合三问法。

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早晚念书讲师杨萃先经常有同学问我说,杨老师,到底哪类事情才适合我?职业定位方法许多,有人做性格测试,有人做职业计划,不外,最常见的,还是三问法:1) 这个单元,有前途吗?2) 我对这份事情,有兴趣吗?3) 我有能力干好它吗?三问法,看上去很是合理,但事实上,它的实操性很差,效果导致90%的年轻人非但没有受益,反而被它误导。我们来听个案例:小翠,22岁加入耐克公司,做销售助理,这个offer看上去很切合三问法。然而,事实上,她的职业生长并不顺利,当了半年助理,一年销售代表后,遇上公司大裁员,被开除了。

接下来找事情的时候,她发现了一个更残酷的事实:体育行业的就业时机,对她而言,少得可怜,而且人为很低。厥后呢,小翠跨行就业,成了新东方老师。耐克的两年履历,对她的整个职场生涯而言,险些没有为她增值。

我想你们听出来了,这个小翠,就是我自己。当年的我,把三问法的每一问,都明白错了:1) 单元有前途,其实不是单元的前途,而是我自己,在脱离这个单元的时候有没有前途?入职的唯一目的,就是为了去职的时候身价倍增。

入职时,要调研清楚:下一步,哪个公司会出双倍人为,挖我已往?2) 我对耐克的兴趣,不是真兴趣,是伪兴趣,只是对未知事物的一种好奇,年轻人对没干过的事儿,都有兴趣。3) 我的能力,只匹配助理和普通销售的事情,却升不到销售总监和销售副总。

小翠这样的年轻人,没有履历,判断力弱,不行能准确掌握“三问法”。我在已往十多年里,跟踪了几百个案例,资助年轻人提炼了一个实用的方法:【回首往昔】职业定位计,实操起来有三步:1) 选事情的时候,先不要展望未来,而是要回首往昔,详细列出你15-25岁的全部履历,圈出红点+黑点,红点是你做得比别人强的事儿;黑点,是你不如别人或者做得不开心的事儿。

2) 红点代表适合你的事情,黑点代表不适合你的事情。3) 凭据红点找到事情后,要专注地走下去,遇到诱惑不动摇,遇到难题不退缩,才会比别人更快升值。现在,我们用案例实操一下【回首往昔】定位计:1) 首先,以你熟悉的小翠为例:【回首往昔】红点:当地高考状元+作文好+演讲好+英语8级+大学期间办过英语领导班,这代表:她可以创业开英语班,可以进英语培训学校先当老师然后再创业,也可以当记者、筹谋,搞出书。黑点:一个是,大学没入党,预示着我不适合进国企、进政府机关;第二个,喜欢服装设计可是被同学们认为品味怪异。

回过头来看啊,我当初去学服装,是农村女孩子自卑导致的物极必反,有点像芙蓉姐姐的意思。这个黑点,预示着我不适合干需要正常审美的行业,好比,服装、美容、健身等等。

【真实履历】现在,对比一下我的真实履历吧:国企半年告退,体育服装公司两年被裁,开美容院四个月倒闭。这些弯路和失败,早就被黑点预言到了。反之,我当老师、写书、创业古方红糖比力乐成,恰好也是红点预言到的。

你也可以梳理一下自己的履历,看看你现在的事情,是你喜欢或擅长的嘛?事情5年,薪资却不如职场新人? 上班忙成狗,却没有价值感? 只会笃志做事,混得不如马屁精? 感受身体被掏空,却没有业绩? 对未来渺茫,找不到职业偏向? 别担忧,你的困惑,杨萃先都懂!职场生存是门必修课,不学习,就是作死 杨萃先手把手教你升职加薪,成为职场小诸葛职场看似庞大,只要熟知套路掌握诀窍,任何人都能快速升职加薪。点击“相识更多”视听早晚念书杨萃先《职场36计》。


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